Salario mínimo interprofesional: ¿cuánto nos corresponde?

El salario mínimo interprofesional (SMI) es mucho más que una cifra en la nómina: es un indicador que refleja la equidad, la justicia social y la capacidad de una sociedad para garantizar que todos/as sus trabajadores/as puedan cubrir sus necesidades básicas. En España, millones de personas dependen directamente de este indicador, que marca un suelo retributivo en un mercado laboral diverso y complejo.

En 2025, el SMI vuelve a crecer y con ello surgen preguntas inevitables: ¿Cuánto nos corresponde realmente? ¿Cómo ha evolucionado hasta llegar a este punto? ¿Qué posición ocupa España frente a otros países europeos? Comprender estas cifras no es solo cuestión de números: es entender la realidad laboral y social que nos rodea.

¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

El SMI es la cantidad mínima que cualquier trabajador/a por cuenta ajena debe recibir, sin importar su edad, sexo o sector. Se trata de un derecho fundamental que protege frente a salarios insuficientes y asegura un nivel mínimo de ingresos para vivir con dignidad.

Este indicador se determina anualmente mediante un proceso de diálogo entre el Gobierno y los agentes sociales, incluyendo sindicatos y organizaciones empresariales. Para establecer su cuantía, se consideran factores como:

• La inflación y el coste de vida.
• La productividad media nacional.
• El crecimiento económico.
• La evolución de la renta nacional.

El SMI se aplica a la jornada completa de trabajo, que en España actualmente son 40 horas semanales. Para los/las trabajadores/as con jornada parcial, el salario se ajusta proporcionalmente. Además, los convenios colectivos pueden mejorar la cantidad mínima, pero nunca reducirla, funcionando como un suelo sobre el que se construyen las condiciones salariales.

Actualmente, aproximadamente 2,4 millones de trabajadores/as perciben el SMI o un salario directamente vinculado a él, lo que representa una parte significativa del empleo en sectores como el comercio, la hostelería y los servicios domésticos.

Salario mínimo interprofesional en España

SMI en 2025

En 2025, el salario mínimo interprofesional se ha fijado en:

• 184 euros brutos al mes en 14 pagas, equivalente a 16.576 euros brutos anuales.
• Si se prorratean las pagas extraordinarias en 12 mensualidades: 381 euros al mes.
• Incremento de 50 euros mensuales respecto a 2024, un aumento del 4,41%.
• Salario diario: 39,47 euros brutos
• Empleo doméstico por horas: 9,26 euros por hora.

Es fundamental recordar que estas cifras corresponden al salario bruto –antes de aplicar las deducciones por cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF–. El salario neto recibido en la nómina será inferior a estas cantidades.

En cualquier caso, estas cifras reflejan una voluntad de proteger a los/las trabajadores/as con salarios más bajos, garantizando un mínimo vital y reforzando la equidad en el empleo.

SMI en 2024

Durante 2024, el SMI se situó en:

• 134 euros mensuales en 14 pagas, equivalentes a 15.876 euros anuales.
• Incremento del 5% respecto a 2023, equivalente a 54 euros adicionales al mes.

Estos aumentos forman parte de una estrategia continuada de revalorización del SMI, con efectos retroactivos desde el inicio del ejercicio, beneficiando a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores/as.

Evolución del Salario Mínimo Interprofesional

La evolución del SMI en España en los últimos años ha sido notable, con incrementos significativos que reflejan políticas públicas orientadas a mejorar los ingresos más bajos. Desde 2018 hasta 2025, el SMI ha pasado de 736 euros a 1.184 euros mensuales, un aumento del 61% en términos normales.

Revisando esta evolución año por año, encontramos:

• 2018: 736 euros mensuales, el punto de partida de este ciclo de revalorización.
• 2019: se inició un proceso de incrementos progresivos que llevaría el SMI hasta 900 euros.
• 2020-2021: durante la pandemia, el SMI se situó en 950 euros, posteriormente ajustado a 965 euros.
• 2022: llegó el salto simbólico de los 1.000 euros mensuales.
• 2023: nueva subida hasta 1.080 euros, un incremento del 8%.
• 2024: alcanzó los 1.134 euros, con un aumento del 5%.
• 2025: llega a los 1.184 euros actuales.

Esta evolución responde a la recomendación del Comité de Expertos que en 2021 aconsejó incrementos progresivos de entre 30 y 40 euros anuales. El objetivo estratégico es que el SMI alcance y se mantenga en torno al 60% del salario medio, en línea con lo establecido por la Carta Social Europea.

Aunque los incrementos han sido significativos, la inflación acumulada ha erosionado parte del poder adquisitivo ganado, lo que hace que el debate sobre la velocidad y el impacto real de las subidas siga siendo relevante.

Impacto social del SMI

Más allá de cifras y estadísticas, el SMI tiene un impacto directo en la vida de millones de personas.

Principales beneficios:

• Seguridad económica: permite cubrir gastos esenciales como vivienda, alimentación y transporte.
• Referencia laboral: sirve de base para convenios colectivos y complementos salariales.
• Acceso a prestaciones sociales: cotizaciones, subsidios y pensiones dependen en parte de este mínimo.
• Equidad laboral: protege a los/las trabajadores/as más vulnerables frente a prácticas salariales injustas.

¿Cuánto es el SMI en comparación con otros países?

Según datos de Eurostat de 2025, España ocupa el séptimo lugar en Europa por salario mínimo, situándose por encima de países como Portugal, Eslovenia o Rumanía, pero por debajo de las principales economías europeas.

En el contexto europeo, la distribución de salarios mínimos muestra tres grupos claramente diferenciados:

• Países con SMI superior a 1.500 euros mensuales: En este grupo se encuentran las economías más potentes. Luxemburgo lidera con 2.638 euros, seguido por Irlanda con 2.282 euros, Países Bajos con 2.193 euros, Alemania con 2.161 euros, Bélgica con 2.070 euros y Francia con 1.802 euros.
• Países con SMI entre 1.000 y 1.500 euros mensuales: Aquí se sitúa España con sus 1.381 euros en 12 pagas, junto a Eslovenia, Polonia, Lituania, Portugal y Chipre. Este grupo intermedio representa economías en proceso de convergencia con el núcleo europeo más desarrollado.
• Países con SMI inferior a 1.000 euros mensuales: Incluye a Bulgaria, Hungría, Letonia, Rumanía, Eslovaquia, República Checa, Estonia, Malta, Grecia y Croacia.

Es importante matizar que cinco países de la Unión Europea no tienen establecido un salario mínimo nacional: Italia, Dinamarca, Suecia, Austria y Finlandia.

Cuando se ajustan estas cifras por paridad de poder adquisitivo, es decir, teniendo en cuenta el coste de vida en cada país, el panorama cambia ligeramente. En estos términos, España se sitúa con aproximadamente 1.453 euros, manteniendo una posición.